Erzieher / Heilerziehungspfleger - stationäre Jugendhilfe (m/w/d)

unbefristet / in Teilzeit (30 Std.) / zum 01.09.2026 / ID 10804-6826 / Standort: Ganderkesee

Du möchtest junge Menschen in einer stationären Wohngemeinschaft unterstützen und sie auf ihrem Weg zur Selbstständigkeit begleiten? Dann bewirb dich jetzt und bereichere unser Team!

Deine Aufgaben sind:

  • Begleitung und Unterstützung - Du stehst den Jugendlichen in ihrer stationären Wohngruppe mit Rat und Tat zur Seite und begleitest sie in allen Lebenslagen, gem. §§ 27, 34, 35a, 36 und 41 SGB VIII.
  • Entwicklungsförderung - Dabei förderst du sie individuell bei ihrer persönlichen Entwicklung und hilfst ihnen eine eigene Wertorientierung zu finden.
  • Aufbau einer Tagesstruktur - Du hilfst den jungen Menschen eine strukturierte Tagesroutine aufzubauen und vermittelst ihnen wichtige Alltagsregeln.
  • Freizeitgestaltung - Gemeinsam mit ihnen gestaltest du abwechslungsreiche Freizeitprogramme und kreative Angebote, bei denen du deine Ideen einbringen kannst.
  • Netzwerkarbeit - In enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Ämtern, Einrichtungen und weiteren Beteiligten begleitest du die Zusammenarbeit mit den Familien bzw. nächsten Angehörigen.

Das wünschen wir uns:

  • Eine staatliche Anerkennung als Erzieher/in m/w/d, eine Ausbildung in der Heilerziehungspflege oder vergleichbar
  • Grundkenntnisse im Bereich der stationären Jugendhilfe sowie dem SGB VIII
  • Empathie, Kommunikationsstärke sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
  • Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Einen Führerschein Klasse B und Spaß an der Arbeit mit Jugendlichen

Das bieten wir dir:

  • Deine Chance, Gutes zu tun – wir eröffnen neue Perspektiven für benachteiligte Menschen
  • Hausinterner Tarifvertrag – angelehnt an den TV DN - Eingruppierung in EG E08a / 3822,11 € - 4503,95 € (bei VZ) Anerkennung von bis zu 12 nachgewiesenen Tätigkeitsjahren gem. § 5 TV DN / Funktionsbezeichnung: Pädagogische Fachkraft (im Schichtdienst) - m/w/d
  • Zusätzlich – Jahressonderzahlung, Kinderzulagen, Zuschüsse Jobticket und Dienstrad etc.
  • Vorsorge – darüber hinaus abgesichert durch eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  • Urlaub – 31 Tage Erholungsurlaub, Möglichkeit auf zusätzliche freie Tage gemäß Tarifvertrag
  • Work-Life-Integration – Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Sportangebot – Hausinterne Fitness- und Sportmöglichkeiten
  • Unser Standort – Arbeit & Pausenmöglichkeit in naturnaher Umgebung, vielfältiges Angebot von Cafés, Restaurants sowie Lebensmittelmärkten, tägliche Verpflegungsmöglichkeit in der hauseigenen Mensa, zentrale Erreichbarkeit über ÖPNV