Sachbearbeiter IT (m/w/d)

befristet (2 Jahre) / in Teilzeit (20 Std.) / zum 01.09.2026 / ID 10715-5026 / Standort: Bad Pyrmont

Du möchtest dich beruflich neu orientieren und neben einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld in einem motivierten Team von zahlreichen Vorzügen profitieren? Dann bist du bei uns genau richtig - bewirb dich jetzt!

Deine Aufgaben sind:

  • Organisatorische Unterstützung – Im Bereich IT trägst du im Tagesgeschäft dazu bei, dass organisatorische und kaufmännische Abläufe reibungslos funktionieren und das Team entlastet wird.
  • Budgetmanagement – Du bereitest Budget‑ und Kostenübersichten vor und stellst die dafür benötigten Informationen strukturiert zusammen.
  • Beschaffung – Du holst Angebote ein, vergleichst sie und begleitest Beschaffungsprozesse organisatorisch vom Eingang bis zur finalen Abstimmung.
  • Bestellwesen – Bestellungen organisierst du eigenständig, verfolgst Lieferungen nach und bereitest Rechnungen sorgfältig zur Freigabe vor.
  • Daten- und Terminorganisation – Du pflegst Daten in unseren Verwaltungs‑ und Dokumentationssystemen und koordinierst Termine mit externen Dienstleistenden.

Das wünschen wir uns:

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sicherer Umgang mit MS Office sowie gute Kenntnisse im Betriebssystem Windows
  • Organisationsgeschick und eine sorgfältige sowie strukturierte Arbeitsweise
  • Klare, verbindliche und serviceorientierte Kommunikation
  • Ein Führerschein der Klasse B ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich

Das bieten wir dir:

  • Deine Chance, Gutes zu tun – wir eröffnen neue Perspektiven für benachteiligte Menschen
  • Hausinterner Tarifvertrag – angelehnt an den TV DN - Eingruppierung in EG E06 / 3293,40 € - 3971,45 € (bei VZ) Anerkennung von bis zu 12 nachgewiesenen Tätigkeitsjahren gem. § 5 TV DN / Funktionsbezeichnung: Sachbearbeitung IT (m/w/d)
  • Zusätzlich – Jahressonderzahlung, Kinderzulagen, Zuschüsse Jobticket und Dienstrad etc.
  • Vorsorge – darüber hinaus abgesichert durch eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  • Urlaub – 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24.12. und 31.12.
  • Work-Life-Integration – Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Sportangebot – Vergünstigungen in der Hufeland Therme
  • Unser Standort – Arbeitsumfeld in naturnaher Umgebung mit Anbindung zum Bad Pyrmonter Kurpark und dem Schieder Stausee, in direkter Erreichbarkeit ein vielfältiges Angebot von Cafés, Restaurants als auch Läden des täglichen Bedarfs, tägliche Verpflegungsmöglichkeit in der hauseigenen Mensa, gute Anbindung an den ÖPNV