Junior Controller (m/w/d)

unbefristet / in Vollzeit (38,5 Std.) / zum 01.03.2026 / ID 10742-0526 / Standort: Bad Pyrmont, Goslar oder Ganderkesee

Du möchtest dich beruflich neu orientieren und neben einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld in einem motivierten Team von zahlreichen Vorzügen profitieren? Dann bewirb dich jetzt!

 

Deine Aufgaben sind:

  • Business Partnering – Du unterstützt unsere Profitcenterinhabende bei der wirtschaftlichen Steuerung und begleitest Budget- und Beratungsgespräche.
  • Finanzplanung und Forecasting – Bei der Erstellung des jährlichen Budgets und regelmäßiger Forecasts bringst du dich aktiv ein und analysierst Abweichungen.
  • Kennzahlen und Reporting – Du erarbeitest und überwachst KPIs sowie monatliche Reportings und entwickelst bestehende Auswertungen weiter.
  • Kostenrechnung und Analysen – In der Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung unterstützt du das Team und wirkst bei Wirtschaftlichkeits- und Investitionsanalysen mit.
  • Datenmanagement und Projekte – Du pflegst unsere Controlling‑Systeme, stellst Datenqualität sicher und arbeitest an bereichsübergreifenden Projekten sowie an der Weiterentwicklung unserer ERP‑ und Controlling‑Systeme mit.

Das wünschen wir uns:

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling / Finanzen oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Controlling
  • Erste Berufserfahrungen im Controlling sind von Vorteil
  • Strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise
  • Freude an teamorientiertem Arbeiten sowie eine proaktive Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere in Excel

Das bieten wir dir:

  • Deine Chance, Gutes zu tun – wir eröffnen neue Perspektiven für benachteiligte Menschen
  • Hausinterner Tarifvertrag – angelehnt an den TV DN - Eingruppierung in EG E08 / Funktionsbezeichnung: Junior Controller (m/w/d)
  • Zusätzlich – Jahressonderzahlung, Kinderzulagen, Zuschüsse Jobticket und Jobrad etc.
  • Vorsorge – darüber hinaus abgesichert durch eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  • Urlaub – 31 Tage Urlaub, plus freie Tage am 24.12. und 31.12.
  • Work-Life-Integration – Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Verpflegung – tägliche Verpflegungsmöglichkeit in der hauseigenen Mensa
  • Standort - Arbeitsumfeld in naturnaher Umgebung, in direkter Erreichbarkeit ein vielfältiges Angebot von Cafés, Restaurants als auch Läden des täglichen Bedarfs, gute Anbindung ÖPNV