Sozialpädagoge / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

befristet (2 Jahre) / in Teilzeit (30 Std.) / zum nächstmöglichen Zeitpunkt / ID 10709-8325 / Standort: Goslar

Für die Koordination unseres Assessments suchen wir engagierte und kreative Köpfe, die unser Team bereichern. Gestalte aktiv die berufliche Integration unserer Teilnehmenden - bewirb dich jetzt!

 

Deine Aufgaben sind:

  • Durchführung von Gruppenangeboten – Du begleitest unsere Teilnehmenden in Gruppensettings und führst Angebote mitunter zur Belastungserprobung durch.
  • Individuelle Förderplanung - Gemeinsam mit dem Reha-Team entwickelst du maßgeschneiderte Eingliederungs- und Integrationspläne. Du erhebst und analysierst Leistungsbilder, um den Integrationsprozess optimal zu unterstützen.
  • Psychosoziale Begleitung - Mithilfe von Eingangsgesprächen zur Sozialanamnese (ICF), gezielter psychosozialer Beratung und verschiedenen Angeboten stärkst du die persönliche Weiterentwicklung unserer Teilnehmenden.
  • Organisation – Du koordinierst Termine, übermittelst relevante Informationen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
  • Dokumentation und Berichtswesen - Du dokumentierst alle Prozesse und Fortschritte unserer Teilnehmenden und koordinierst die Erstellung von Berichten.

Das wünschen wir uns:

  • Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbar
  • Kenntnisse in der Einzel- und Gruppenbetreuung von Erwachsenen
  • Erfahrung in der Arbeit mit gesundheitlich eingeschränkten Menschen, idealerweise im Bereich der beruflichen Rehabilitation
  • Kommunikationsstärke und eine motivierende Art im Umgang mit Teilnehmenden sowie im Team
  • Eine selbstständige, strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise gepaart mit ausgeprägter Sozialkompetenz und Teamfähigkeit

Das bieten wir dir:

  • Deine Chance, Gutes zu tun – wir eröffnen neue Perspektiven für benachteiligte Menschen
  • Hausinterner Tarifvertrag – angelehnt an den TV DN - Eingruppierung in EG E09 / Funktionsbezeichnung: Koordination Assessment (m/w/d)
  • Zusätzlich – Jahressonderzahlung, Kinderzulagen, Zuschüsse Jobticket und Jobrad etc.
  • Vorsorge – darüber hinaus abgesichert durch eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  • Urlaub – 31 Tage Erholungsurlaub, plus freie Tage am 24.12. und 31.12.
  • Work-Life-Integration – Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Sportangebot – Hausinterne Fitness- und Sportmöglichkeiten, Mitarbeitervergünstigung im Schwimmpark "Aquantic"
  • Unser Standort – Arbeit & Pausenmöglichkeit in naturnaher Umgebung, vielfältiges Angebot von Cafés, Restaurants sowie Lebensmittelmärkten, tägliche Verpflegungsmöglichkeit in der hauseigenen Mensa, zentrale Erreichbarkeit über ÖPNV