Sozialpädagoge (m/w/d)

befristet / in Teilzeit (19,25 Std.) / vom 01.01.2025 bis 31.10.2026 / ID 10621-10924 / Standort: Ganderkesee (Bookholzberg)

Für ein innovatives Modellprojekt in der beruflichen Rehabilitation für Frauen suchen wir empathische und kreative Köpfe. Werde Teil unseres Teams und profitiere von zahlreichen Vorzügen - bewirb dich jetzt!

Deine Aufgaben sind:

  • Beratung und Akquise - Du berätst interessierte Frauen über Inhalte und Angebote der spezifischen Unterstützungsleistungen und trägst zur Sicherstellung der Auslastung der Maßnahme bei.
  • Koordination und Verwaltung - Dabei bist du das Bindeglied zum Rehabilitationsträger, stellst die administrativen Prozesse sicher und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
  • Teamarbeit - Als aktives Teammitglied beteiligst du dich an den individuellen Reha-Verläufen und übernimmst unterstützende Aufgaben im Integrationsprozess.
  • Kommunikation - Du stehst in engem Kontakt mit den verschiedenen Assessment-Bereichen und informierst fortlaufend über Projektentwicklungen und Belegungskapazitäten.
  • Projektentwicklung - Zu deinen Aufgaben gehören auch konzeptionelle Arbeiten. Mit deinen kreativen Ideen findest du Lösungen, um die bestmögliche Unterstützung der Frauen zu gewährleisten.

Das wünschen wir uns:

  • Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder einen vergleichbaren Abschluss
  • Idealerweise verfügst du über Berufserfahrung in ähnlicher Position
  • Die gängigen MS-Office-Anwendungen beherrschst du sicher
  • Dein einfühlsames Kommunikationsvermögen zeichnet dich aus
  • Du hast Spaß an Netzwerkarbeit und besitzt einen Führerschein Klasse B

Das bieten wir dir:

  • Teilnehmer- statt profitorientiert – erreiche soziale Ziele in einem gemeinnützigen Unternehmen
  • Etwas bewegen – setze deine Ideen durch flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege in die Tat um
  • Hausinterner Tarifvertrag – angelehnt an den TV DN - Eingruppierung in EG E09 / Funktionsbezeichnung: Reha- und Integrationsmanager (m/w/d)
  • Zusätzlich – Jahressonderzahlung, Kinderzulagen, Zuschüsse Jobticket und Jobrad etc.
  • Vorsorge – darüber hinaus abgesichert durch eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  • Urlaub – 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24.12. und 31.12.
  • Work-Life-Balance – Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Sportangebot – hausinterne Fitness- und Sportmöglichkeiten
  • Unser Standort – Arbeit & Pausenmöglichkeit in naturnaher Umgebung, vielfältiges Angebot von Cafés, Restaurants sowie Lebensmittelmärkten, tägliche Verpflegungsmöglichkeit in der hauseigenen Mensa, zentrale Erreichbarkeit über ÖPNV